هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.



 
الرئيسيةدخولأحدث الصورالتسجيلالتسجيل

 

 مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل

اذهب الى الأسفل 
2 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
احلى فراشة
۰مؤسسة فراشات زمردة۰
۰مؤسسة فراشات زمردة۰
avatar


» بـلدي : الجزائر
» مشآركاتي : 17710
» My MMS : مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل 7715
» مزاجي : مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل 837
» نقآطي : 29772
» تقـييمي : 474

مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل Empty
مُساهمةموضوع: مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل   مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل I_icon_minitimeالأربعاء 16 مايو 2012, 07:44

[b]
[url=http://www.elkhabar.com/ar/watan/289737.html] مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل [/url]
[/b]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
هاروكا-تشان
۰مشرفـة ق نبض القـلمـ۰
۰مشرفـة ق نبض القـلمـ۰
هاروكا-تشان


» بـلدي : الجزائر
» مشآركاتي : 1717
» My MMS : مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل 6613
» مزاجي : مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل 1029
» نقآطي : 7142
» تقـييمي : 88

مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل Empty
مُساهمةموضوع: رد: مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل   مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل I_icon_minitimeالأحد 20 مايو 2012, 07:43

شكرا على الخبر
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
مدير الموارد البشرية بوزارة التربية يواصل شرح القانون المعدل
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» ''الخبر'' تواصل شرح القانون الأساسي لعمال التربية المعدل
» مودريتش يواصل التمرد على توتنهام من أجل ريال مدريد
» موظفو وكالة الموارد المائية ''ينتفضون'' ضد فضائح التسيير
» فريق من الوظيف العمومي لمراقبة وثيقة القانون الأساسي
» روراوة يعدّل القانون لامتصاص غضب اللاّعبين

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: القسم الثقافي :: »نشرة الاخبار-
انتقل الى: